जेएनयू में बड़ा भर्ती घोटाला, वाइस चांसलर पर उठी अंगुलियां, द रिपोर्टर्स कलेक्टिव का खुलासा

नई दिल्ली। जवाहरलाल नेहरू विश्वविद्यालय में नियुक्तियों के नाम पर बड़े घोटाले का पर्दाफाश हुआ है है। फरवरी 2022 में जब संतिश्री धुलिपुड़ी पंडित ने (JNU) की कुलपति के रूप में पदभार ग्रहण किया, तो उन्होंने नियुक्तियों में शैक्षणिक योग्यता पर ध्यान केंद्रित करने का वादा किया था। चार साल बाद न्यूज आउटलेट द रिपोर्टर्स कलेक्टिव द्वारा समीक्षा किए गए दस्तावेज एक अलग कहानी बताते हैं। कुलपति पंडित के कार्यकाल में जेएनयू ने यूनिवर्सिटी ग्रांट्स कमीशन (यूजीसी) के नियमों का उल्लंघन करते हुए कम से कम पांच एसोसिएट प्रोफेसर और दो प्रोफेसर नियुक्त किए हैं।

शॉर्टलिस्ट में बड़ा हेरफेर

विश्वविद्यालय के इंटरनल क्वालिटी एश्योरेंस सेल (IQAC)की भूमिका संदिग्ध है। विषय विशेषज्ञों की स्क्रीनिंग समिति ने कई उम्मीदवारों को शुरू में खारिज कर दिया था, लेकिन IQAC ने उन्हें फिर से विचार में लाया। कम से कम सात मामलों में विशेषज्ञों द्वारा बनाई गई शॉर्टलिस्ट को चुपचाप बढ़ाकर पसंदीदा उम्मीदवारों को शामिल किया गया।

प्रोफेसरों ने आरोप लगाया कि शॉर्टलिस्ट में हेरफेर किया गया और एक्जीक्यूटिव काउंसिल की बैठकों को नियुक्तियों को धकेलने के लिए जबरदस्ती किया गया। काउंसिल के निर्वाचित सदस्यों ने लिखित रूप में असहमति दर्ज की और उल्लंघनों को चिह्नित किया, लेकिन हर मामले में उम्मीदवार नियुक्त हो गया।

पदोन्नति की अंतहीन प्रतीक्षा

द रिपोर्टर्स कलेक्टिव का कहना है कि यह तब हो रहा है जब जेएनयू टीचर्स एसोसिएशन के अनुसार 161 सेवारत संकाय सदस्य पात्र होने के बावजूद पदोन्नति की प्रतीक्षा कर रहे हैं। कलेक्टिव ने आवेदनों, समिति टिप्पणियों, बैठक मिनट्स और असहमति नोट्स का विश्लेषण किया। पंडित की अपनी नियुक्ति के समय “नैतिक पतन” का दोषी पाए जाने के बावजूद यूजीसी नियमों के उल्लंघन पर पहले भी रिपोर्ट प्रकाशित हो चुकी है। पिछले कुछ वर्षों में जेएनयू में रिकॉर्ड भर्ती अभियान चला।

पंडित के अधीन 220 से अधिक नियुक्तियों में से सात की पुष्टि की जा सकी, क्योंकि विश्वविद्यालय ने पहले की तरह नाम जारी करने के बजाय केवल आवेदन संख्या जारी करके प्रक्रिया को अस्पष्ट बना दिया। आईक्यूएसी और एक्जीक्यूटिव काउंसिल कुलपति की प्रत्यक्ष निगरानी में काम करते हैं, जबकि विषय विशेषज्ञ समिति प्रशासनिक हस्तक्षेप से मुक्त है। प्रमोशन में भी अनियमितताएं पाई गईं, जहां कम से कम दो सेवारत शिक्षकों को मानक पदोन्नति प्रक्रिया को दरकिनार कर सीधे प्रोफेसर नियुक्त किया गया।

जेएनयू की खुद की स्क्रीनिंग बॉडी को पार करना

यूजीसी के 2018 के नियमों के अनुसार एसोसिएट प्रोफेसर की सीधी भर्ती के लिए उम्मीदवार के पास संबंधित विषय में पीएचडी, आठ वर्ष का नियमित शिक्षण या शोध अनुभव, पूरी अवधि में सहायक प्रोफेसर के समकक्ष (लेवल-10) वेतनमान, और यूजीसी-सूचीबद्ध या पीयर-रिव्यूड जर्नल में कम से कम सात शोध पत्र होना अनिवार्य है। इनमें से किसी एक में विफलता खारिज करने का आधार है। जून 2022 में यूजीसी ने अमित सिंह के मामले में जेएनयू को स्पष्ट निर्देश दिया था कि ये खंड अनिवार्य हैं और नजरअंदाज नहीं किए जा सकते। फिर भी उल्लंघन जारी रहा।

अजब गजब नियुक्तियाँ

जुलाई 2022 में जेएनयू ने 126 एसोसिएट प्रोफेसर पद विज्ञापित किए। इनमें मुदस्सिर क़मर (सेंटर फॉर वेस्ट एशियन स्टडीज) और तितली बासु (सेंटर फॉर ईस्ट एशियन स्टडीज) शामिल थे। IQAC ने प्रोफेसर पवन धर की अध्यक्षता में फरवरी 2023 में दोनों को खारिज कर दिया। धर ने लिखा कि क़मर के पास न्यूनतम आठ वर्ष का अनुभव नहीं है। क़मर ने एमपी-आईडीएसए में लगभग छह वर्ष और 2007-2009 का फ्रीलांस अनुवाद कार्य दर्शाया, जो सहायक प्रोफेसर के वेतनमान पर नहीं था और निरंतर नहीं था।

बासु के तीन वर्ष के शोध सहायक अनुभव भी योग्य नहीं थे। दोनों ने अपील की। कुछ दिनों बाद आईक्यूएसी ने उन्हें साक्षात्कार के लिए मंजूरी दे दी। उच्च स्कोर वाले उम्मीदवार “उपयुक्त नहीं” पाए गए। दोनों नियुक्त हो गए। धर मार्च 2023 में IQAC छोड़कर चले गए। उनकी जगह पीआर कुमारस्वामी आए, जो पंडित के विशेष अधिकारी और क़मर के पीएचडी सुपरवाइजर थे। क़मर को IQAC के डेटा एंड स्टैटिस्टिक्स सेल का समन्वयक बनाया गया।

IQAC बना हेरफेर का उपकरण

भर्ती प्रक्रिया में स्क्रीनिंग समिति विषय विशेषज्ञों द्वारा शॉर्टलिस्ट करती है, जो आईक्यूएसी को सत्यापन के लिए भेजी जाती है। दिशानिर्देशों के अनुसार कोई भी बदलाव उसी समिति की मंजूरी से होना चाहिए। अन-शॉर्टलिस्टेड उम्मीदवार ईमेल से चुनौती दे सकते हैं, जिसे समिति को वापस भेजना होता है। लेकिन आरोप है कि कुमारस्वामी के अधीन IQAC ने कम से कम सात मामलों में समिति को सूचित किए बिना नाम जोड़कर शॉर्टलिस्ट बढ़ाई। जोड़े गए सभी उम्मीदवार अंततः नियुक्त हुए। सेवानिवृत्त प्रोफेसर निवेदिता मेनन ने कहा, “IQAC
की भूमिका काफी बढ़ गई। इसे पहले कभी न मिली शक्तियां मिलीं। IQAC और कुलपति स्क्रीनिंग के बाद मिलकर काम करते थे और अंतिम शब्द उन्हीं का होता था।” 2019 के दिशानिर्देशों में शॉर्टलिस्ट पर सभी सदस्यों के हस्ताक्षर अनिवार्य थे। 2025 में लक्ष्मी प्रिया के मामले में भी यही हुआ। वेस्ट एशियन स्टडीज के उसी पद के लिए उन्हें शुरू में अयोग्य पाया गया। IQAC ने मंजूरी दी।

आरटीआई से पता चला कि उनका एमपी-आईडीएसए अनुभव लेवल-6 (आवश्यक लेवल-10 से चार स्तर नीचे) पर था और अनुभव लगभग तीन वर्ष कम था। अनंतिम शॉर्टलिस्ट में तीन नाम थे, अंतिम में चार। नियुक्ति हो गई। अन्य उम्मीदवारों ने यूजीसी, काउंसिल और कुलपति को शिकायत की। अक्टूबर 2025 में यूजीसी ने नियमों के अनुसार समाधान का निर्देश दिया।

एक्जीक्यूटिव काउंसिल को मांगने पर भी नहीं मिले दस्तावेज

एक्जीक्यूटिव काउंसिल में निर्वाचित सदस्यों चिराश्री दास गुप्ता, संताना खानिकर और वीणा हरिहरन ने दस्तावेज मांगे, जवाब नहीं मिला। असहमति नोट में उन्होंने स्क्रीनिंग विशेषज्ञों को दरकिनार करने का जिक्र किया। स्कूल ऑफ सोशल साइंसेज में प्रोबल रॉय चौधरी को इतिहास में एमए-पीएचडी वाले पद पर नियुक्त किया गया, जबकि उनका एमए अंग्रेजी में था। सेंटर फॉर लॉ एंड गवर्नेंस में वरदा अविनाश सांभुस शुरू में अन-शॉर्टलिस्टेड थीं, बाद में जोड़ी गईं। उनके पास आवश्यक सात से कम प्रकाशन थे। एक गुमनाम समिति सदस्य ने कहा कि प्रोविजनल लिस्ट में नोटिंग हेरफेर वाली है।

सांभुस ने अनियमितता से इनकार किया और कानूनी कार्रवाई की धमकी दी। उसी सेंटर में पूर्ण प्रोफेसर पद के लिए स्क्रीनिंग ने तीन नाम शॉर्टलिस्ट किए, अंतिम सूची में 17 हो गए। सुकल्पा चक्रबर्ती नियुक्त हुईं। वे अनंतिम सूची में नहीं थीं, विशेषज्ञता बाहर थी, और पंडित उनकी पीएचडी सुपरवाइजर थीं। असहमति नोट में अंधेरे में रखने का जिक्र है। वंदना मिश्रा के पास एसोसिएट के लिए दो प्रकाशन थे, बाद में सीधे प्रोफेसर बनीं। पांच साल में सहायक से प्रोफेसर बनी एकमात्र थीं।

जेएनयू ने प्रमोशन कैसे रोके

161 पात्र शिक्षक पदोन्नति की प्रतीक्षा कर रहे हैं। प्रक्रिया में आईक्यूएसी आकलन जरूरी है। कम से कम दो को कैरियर एडवांसमेंट स्कीम दरकिनार कर सीधे प्रोफेसर बनाया गया। प्रोफेसर मौशुमी बासु ने अप्रैल 2025 में आरटीआई दाखिल की; जेएनयू ने इनकार किया। केंद्रीय सूचना आयोग ने निरीक्षण का आदेश दिया, लेकिन पालन नहीं हुआ।

मनुराधा चौधरी 2012 में सहायक प्रोफेसर बनीं; अपनी कोहोर्ट से एकमात्र दो बार पदोन्नत (एक CAS, एक सीधी)। डीन ऑफ स्टूडेंट्स बनीं, आवास नियमों में संशोधन किया गया। असहमति नोट दर्ज हुआ। इसके विपरीत लता सिंह 26 वर्ष एसोसिएट रहीं बिना पदोन्नति के।

विकाश बजपाई का रिसर्च स्कोर 816 (प्रोफेसर के लिए न्यूनतम 120) है, फिर भी बार-बार मना किया गया; कोर्ट आदेश के बाद ही साक्षात्कार मिला। पदोन्नति रुकने से शोध प्रभावित होता है। यूजीसी के अनुसार सुपरविजन सीमा है; बैकलॉग साफ होने पर लगभग 500 अतिरिक्त पीएचडी सीटें खुल सकती हैं।

दस्तावेजों से साफ है कि जेएनयू में कुलपति पंडित के अधीन अयोग्य प्रोफेसर नियुक्त किए गए, शॉर्टलिस्ट में हेरफेर हुआ, आईक्यूएसी की शक्ति बढ़ाई गई, निर्वाचित सदस्यों की असहमति नजरअंदाज की गई और योग्य शिक्षकों की पदोन्नति रोकी गई। नामित व्यक्तियों से सवाल भेजे गए; कुछ ने जवाब नहीं दिया या धमकी दी। यह जांच जेएनयू जैसे प्रतिष्ठित संस्थान में पारदर्शिता और योग्यता की कमी को उजागर करती है।